#5-Le laisser-passer A38

Une étape incontournable quand on est enseignant et qu’on veut quitter la fonction publique, c’est de rencontrer sa CRH. la Conseillère en Ressources Humaines. Rappelez-vous : l’administration n’a jamais tort. Il faut donc rentrer dans ses petits souliers si je veux avoir une chance d’obtenir une rupture conventionnelle, mon objectif depuis que je sais que ça existe.

Donc je me plie au bon vouloir de l’Administration. Entre 2020 et 2023, j’aurai sollicité et obtenu 7 entretiens avec différents CRH, CMC, IEN, CRHP (on aime bien les sigles dans l’Éducation Nationale).

Au menu des différents entretiens :

- Comment on fait pour partir ? (avec les formes :)

- Est-ce vrai qu’une rupture conventionnelle est possible ? Comment ça se passe ? Qu’est-ce que je dois faire ? Quelle patte blanche dois-je montrer ?

- Comment mobiliser mon CPF pour financer ma formation de coach ? Et rebelote : patte blanche, Consignes-Imposées-par-l’Administration, Commissions et autres procédures plus ou moins obscures.

- Vous vous rappelez, je suis venue vous voir l’an dernier, oui oui, mon projet est toujours bien réel.

- Quelles cartes vous me conseillez de mettre dans mon jeu pour que mon dossier soit accepté ?

- Comment ça je n’ai pas respecté le calendrier pour mobiliser mon CPF ? A quelques jours près ? Arggh…

Bref, un défilé de rendez-vous où je mets en œuvre la méthode Oui-Oui. Je dis Oui-Oui, j’ai compris, je prends plein de notes, et après je vais comparer avec les infos que j’avais trouvées sur le net. J’avance comme ça patiemment mais sûrement. Je note soigneusement chaque démarche dans une liste, que je ressors systématiquement à chaque rdv pour prouver le bien-fondé de ma reconversion.

Et vous ? La dernière fois que vous vous êtes sentis comme Astérix dans la maison qui rend fou, à la recherche du laisser-passer A38... ?