#39-Ma couleur de coach

J’avoue, j’ai triché. C’est la fin de notre formation de coachs, les formateurs nous offrent un feedback sur ce qu’ils appellent notre couleur de coachs… et comme je ne veux pas rater une miette de ce cadeau, alors j’ai enregistré.

« Il y a quelque chose chez toi, de la précision, de l’orfèvrerie, tu vois le petit détail plus le petit détail. Cette précision dans ton coaching, ça te permet de relever des choses, presque infimes, et ça c’est ta force en coaching. Tu as un vrai potentiel sur l’intelligence émotionnelle, parce que tu l’as beaucoup travaillé et géré toi. Il y a quelque chose du papillon et de la chrysalide. Tes clients viendront chercher cette même naissance ou reconnaissance d’identité, une transformation, qui je suis. Et quelque chose qui est encore à révéler, c’est ta puissance. » Merci Francesca.

« Il y a quelque chose qui m’a parlé tout de suite, c’est les 3 C, vous savez, cerveau, cœur, courage. Il y a la raison d’être, le cerveau ; la raison du cœur, ce qu’on aime ; et il y a aussi cette notion de courage : je vais là où je sais pas du tout où je vais, dans le monde inconnu. On sent que ça te fait pas peur, ce qui me ramène à une notion d’universalité. Tu vois, l’accueil universel de tout, dans tes coachings, c’est là où il y a la partie courage. » Merci Christophe.

J’accueille ces qualités, parce que j’y reconnais ce que j’ai noté sur ma pratique du coaching, durant la vingtaine d’heures d’accompagnement réalisées pendant ma formation. Ce feedback, c’est une reconnaissance de mon travail, de mon implication dans la formation et de mes réussites. Un ancrage pour asseoir une nouvelle confiance en moi, et surtout en mes capacités à être performante dans ce nouveau métier !

Et vous ? Quel compliment sincère vous a marqué, comme un socle solide pour croire en vous ?